Bygma som arbetsgivare
Vi är ett Great Place to Work!
Great Place to Work® certifiering är den enda certifieringen av goda arbetsplatser i Sverige och vi på Bygma är stolta över att vara den enda byggmaterialhandlaren som är certifierad (04/2024).
Certifieringen är baserad på Great Place to Work© Institutes globala standard för vad som kännetecknar en god arbetsplats och är ett bevis på att de anställda upplever en mycket hög grad av trovärdighet, respekt, rättvisa, stolthet och kamratskap inom organisationen.
Klicka här för att läsa mer om Great Place to Work och vår certifiering.
Förmåner
-
Kollektivavtal
Alla våra medarbetare omfattas av kollektivavtal inklusive avtalade försäkringar såsom tjänstepension. Våra kollektivavtal är Detaljhandelsavtalet samt Handelns tjänstemannaavtal.
-
Friskvård
Vi är mån om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag till ett maximalt värde av 4000 kr per år till våra medarbetare. Utöver det arrangerar vi hälsoutmaningar för ökad motivation.
-
Bonus
Alla tillsvidareanställda på Bygma har möjlighet att få en årlig bonus. Bonusen är resultatbaserad och betalas årligen ut till medarbetarna på de filialer som uppnått förbestämda lönsamhetskrav.
-
Personalköp
Som medarbetare på Bygma har du möjlighet att köpa våra produkter till dig och dina närmaste till ett förmånligt pris.
-
Hälsokartläggning
Var tredje år gör vi en arbetsmiljö- och hälsokartläggning som omfattar hela Bygma. En del av kartläggningen innefattar individuell hälsoundersökning som erbjuds till alla medarbetare.
-
Föräldralön
Våra kollektivavtal inkluderar föräldralön i samband med föräldraledighet.
Karriärföretag 2024
Bygma är stolta över att ha blivit utsedda till ett av Karriärföretagen 2024, med följande motivering.
"Bygma är en arbetsgivare som är synonym med engagemang och framsteg. De erbjuder sina anställda en arbetsmiljö som präglas av samarbete, utveckling och möjligheter att växa i sina karriärer. Med sitt fokus på byggbranschen ger Bygma sina medarbetare chansen att vara en del av spännande projekt och påverka utvecklingen av samhällen. Om du letar efter en arbetsgivare där din passion för byggande och utveckling kan blomstra, är Bygma det rätta valet."
Utveckling och karriär
Personlig utveckling är ett av våra värdeord som genomsyrar verksamheten. För oss är det viktigt att alla medarbetare har möjlighet att utvecklas inom sin befattning och att de som vill kan ta sig an nya ansvar eller befattningar inom bolaget. Lärandet på Bygma sker på olika sätt, bland annat erfarenhetsutbyten, utbildning på plats på anläggningen eller digitalt genom Bygmas digitala utvecklingsplattform där vi samlat både interna och externa utbildningar.
Alla våra lediga tjänster annonseras internt på vårt intranät och vi uppmuntrar interna kandidater att ansöka. I det fall tjänsten går till en annan kandidat ser vi det som ett ypperligt tillfälle att ha dialog och göra en utvecklingsplan för att medarbetaren ska kunna ta sig an den önskade befattningen i framtiden. Vi har en stor geografisk spridning vilket i flera fall har gjort det möjligt för medarbetare att flytta till en annan stad, men ändå stanna kvar hos oss på Bygma.
Vår ambition är att fortsätta växa hållbart och vi hoppas att du vill växa med oss!
-
Vi leder vår verksamhet genom förståelse, snarare än begräsningar. Det innebär att du, i din roll, får ett stort mandat att väga företagets intressen mot våra kunders nöjdhet. Våra medarbetare är nyckeln till Bygmas framgång, idag och imorgon. Därför har vi som målsättning att bli branschens bästa arbetsgivare.
Andreas Helander
HR-chef